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確実性、コミュニケーション、つながりが船員の満足度を高める
船員幸福度指数(SHI)2022年第3四半期の結果は、パンデミック中に企業が実施した福利厚生への取り組みと投資が長期にわたり確立され、それを受けた船員の満足度を評価したものです。
第3四半期の結果 は全体平均スコアは10点満点中7.3点で、前四半期の7.21点からわずかに上昇しつつ持続的な楽観的傾向が反映されているため、船員の海上生活を改善するための努力は実を結びつつあります。
ほとんどの国で入国制限が緩和され海外旅行者数が増えているため、帰国や職場復帰の不確実性はもはや不安要素ではありません。契約の確実性と安定性は、船員にとって大切な家族などとの関係を円滑に維持するうえで安心感をもたらします。
家族と話すときにようやく本当のことを言うことができます。以前は家にすぐ帰れないとわかっていても、大丈夫だと嘘をつかなければなりませんでした。今は大分気が楽になりました。- 調査に回答した船員より
これは、海上での幸福に大きく貢献するもう1つの要因であるコミュニケーションとつながりの向上に直接関係しています。効率的で費用対効果の高いWi-Fiアクセスが強く求められており、これが心の健康にもたらす波及効果は明らかです。技術は急速に進歩しているものの、一部の船舶ではインターネットアクセスと個人への割りあて、帯域幅および品質がさらに求められています。
家族と話すととても幸せな気分になり、船上での生活にポジティブな影響が出ます。- 調査に回答した船員より
他者とのつながり、ケータリング、トレーニング、賃金、労働時間などあらゆる点において改善が重要となっていますが、船員に本当の意味で長期的な好ましい影響力のある変化をもたらすことができるのは、業界全体にわたるこれらの継続的な調整からくる相乗効果です。
当クラブは今後、第3四半期の結果を分析しながら船員の現状とその影響を把握していきます。引き続き当ページにご注目ください。
スタンダードクラブのロスプリベンション部門は、 船員の福祉向上のために尽力しています。その実践の証しとして、当クラブは 乗組員の健康と乗組員交代に関する ネプチューン宣言に署名しており、さらに ミッション・トゥー・シーフェアラーズによる報告書である 船員の幸福度指数も後援しています。
カテゴリー: Loss Prevention